Global Corporate Training Market 2018-2022

Detailed TOC of Global Corporate Training Market 2018-2022

Table of Contents
PART 01: EXECUTIVE SUMMARY
PART 02: SCOPE OF THE REPORT
PART 03: RESEARCH METHODOLOGY
PART 04: INTRODUCTION
• Global education market
• Corporate training model
PART 05: MARKET LANDSCAPE
• Market ecosystem
• Market characteristics
• Market segmentation analysis
PART 06: MARKET SIZING
• Market definition
• Market sizing 2017
• Market size and forecast 2017-2022
PART 07: FIVE FORCES ANALYSIS
• Bargaining power of buyers
• Bargaining power of suppliers
• Threat of new entrants
• Threat of substitutes
• Threat of rivalry
• Market condition
PART 08: MARKET SEGMENTATION BY PRODUCT
• Segmentation by product
• Comparison by product
• Technical training – Market size and forecast 2017-2022
• Non-technical training – Market size and forecast 2017-2022
• Market opportunity by product
PART 09: CUSTOMER LANDSCAPE
PART 10: REGIONAL LANDSCAPE
• Geographical segmentation
• Regional comparison
• Americas – Market size and forecast 2017-2022
• EMEA – Market size and forecast 2017-2022
• APAC – Market size and forecast 2017-2022
• Market opportunity by geography
PART 11: DECISION FRAMEWORK
PART 12: DRIVERS AND CHALLENGES
• Market drivers
• Market challenges
PART 13: MARKET TRENDS
• Emergence of IoT and wearable devices
• Increasing use of gamification in corporate training
• Growing popularity of learning analytics
• Surging awareness of social learning
PART 14: VENDOR LANDSCAPE
• Overview
• Landscape disruption
• Competitive scenario
PART 15: VENDOR ANALYSIS
• Vendors covered
• Vendor classification
• Market positioning of vendors
• City & Guilds Group
• D2L
• GP Strategies
• NIIT
• Skillsoft
• Wilson Learning Worldwide
PART 16: APPENDIX
• List of abbreviations
List of Exhibits 
Exhibit 01: Corporate training: Value chain
Exhibit 02: Parent market
Exhibit 03: Global corporate training market
Exhibit 04: Market characteristics
Exhibit 05: Market segments
Exhibit 06: Market definition - Inclusions and exclusions checklist
Exhibit 07: Market size 2017
Exhibit 08: Validation techniques employed for market sizing 2017
Exhibit 09: Global corporate training market – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 10: Global corporate training market – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 11: Five forces analysis 2017
Exhibit 12: Five forces analysis 2022
Exhibit 13: Bargaining power of buyers
Exhibit 14: Bargaining power of suppliers
Exhibit 15: Threat of new entrants
Exhibit 16: Threat of substitutes
Exhibit 17: Threat of rivalry
Exhibit 18: Market condition - Five forces 2017
Exhibit 19: Global corporate training market by product – Market share 2017-2022 (%)
Exhibit 20: Comparison by product
Exhibit 21: Global corporate training market by technical training – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 22: Global corporate training market by technical training – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 23: Global corporate training market by non-technical training – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 24: Global corporate training market by non-technical training – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 25: Market opportunity by product
Exhibit 26: Customer Landscape
Exhibit 27: Global corporate training market by geography – Market share by geography 2017-2022 (%)
Exhibit 28: Regional comparison
Exhibit 29: Corporate training market in Americas – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 30: Corporate training market in Americas – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 31: Top 3 countries in Americas
Exhibit 32: Corporate training market in EMEA – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 33: Corporate training market in EMEA – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 34: Top 3 countries in EMEA
Exhibit 35: Corporate training market in APAC – Market size and forecast 2017-2022 ($ bn)
Exhibit 36: Corporate training market in APAC – Year-over-year growth 2018-2022 (%)
Exhibit 37: Top 3 countries in APAC
Exhibit 38: Market opportunity
Exhibit 39: Vendor landscape
Exhibit 40: Landscape disruption
Exhibit 41: Vendors covered
Exhibit 42: Vendor classification
Exhibit 43: Market positioning of vendors
Exhibit 44: Vendor overview
Exhibit 45: City & Guilds Group – Business segments
Exhibit 46: City & Guild Group – Organizational developments
Exhibit 47: City & Guild Group – Geographic focus
Exhibit 48: City & Guild Group – Segment focus
Exhibit 49: City & Guild Group – Key offerings
Exhibit 50: Vendor overview
Exhibit 51: D2L– Business segments
Exhibit 52: D2L – Organizational developments
Exhibit 53: D2L – Geographic focus
Exhibit 54: D2L – Product focus
Exhibit 55: D2L – Key offerings
Exhibit 56: Vendor overview
Exhibit 57: GP Strategies – Business segments
Exhibit 58: GP Strategies – Organizational developments
Exhibit 59: GP Strategies – Geographic focus
Exhibit 60: GP Strategies – Segment focus
Exhibit 61: GP Strategies – Key offerings
Exhibit 62: Vendor overview
Exhibit 63: NIIT – Business segments
Exhibit 64: NIIT – Organizational developments
Exhibit 65: NIIT – Geographic focus
Exhibit 66: NIIT – Segment focus
Exhibit 67: NIIT– Key offerings
Exhibit 68: Vendor overview
Exhibit 69: Skillsoft – Business segments
Exhibit 70: Skillsoft – Organizational developments
Exhibit 71: Skillsoft – Geographic focus
Exhibit 72: Skillsoft – Segment focus
Exhibit 73: Skillsoft – Key offerings
Exhibit 74: Vendor overview
Exhibit 75: Wilson Learning Worldwide – Business segments
Exhibit 76: Wilson Learning Worldwide – Organizational developments
Exhibit 77: Wilson Learning Worldwide – Geographic focus
Exhibit 78: Wilson Learning Worldwide – Segment focus
Exhibit 79: Wilson Learning Worldwide – Key offerings